云和有话说——1周4个offer 面霸的世界像什么样

8月份从云和毕业，在云和培训的是Java专业，今年8月从云和毕业后直接来杭州找工作，目前在杭州已经上班两个月有余了。

先说下我找工作的历程吧，我来到杭州后，在1周内陆续拿到了4个公司的offer，据说平了云和学员的周纪录，作为7个offer的选手，我对自己在面试阶段的表现还是很满意的。我面试的时候正是杭州一年中最热的时候，南方的天气经常是又闷又热，考虑到这些因素，我就觉得准备充分速战速决很重要。我对于自己的技术还是比较自信的，做项目的时候真的许多精力去负责核心模块，还有我们在校期间已经开始接触面试题，这些面试题对于自己的技术检验真的很重要。

其次，简历的准备很重要，这块大家要听就业老师的，他们有许多经过市场检验的简历指导意见，按照这个过程进行就好了。在这个过程中，就业老师会不断提醒你复盘自己的项目，如何梳理业务，项目的优点和缺点是什么？你在做项目过程中克服的最大困难是什么？你在这个项目中，重点实现的技术有哪些？这样的倒逼是痛苦而高效的，所以，简历从写作开始，真正的功夫是准备面试的项目介绍了。

还有就是面试工具的使用，每晚和小伙伴一起分享的时候，我们都带着自己的面试问题日志，每个人看着自己的打分成绩（对照面试各项指标打分）和项目技术点，坦诚透明的沟通，这个沟通过程大家刚开始不习惯，因为有太多问题了，大家对于话语权的分配也都不熟悉，经常有重复的话题，加上讨论的时间，会持续到很晚时间，但是经过不断的调整和求真的建议，我们后来都能很自觉的把面试工具用好，这是一个面试资源积累的过程，我一般都会尽量把当天的问题还有同类的问题做个整理，然后分享到群里。

和面试官的沟通是个上瘾的过程，面试官分为不同的类型，但是对于自己的定位和成长路径要有思考，除了对于项目和技术的积累，面试的策略也很重要，要学会引导面试的节奏，往自己充分准备的方向去。

面试其实是个感性的过程，在40分钟左右的时间把决策权分发出去，所以适度的“表演”是需要的，这意味着你要帮助面试官去重新定义需求，引起面试官对你展示成果的兴趣。

面试是由问和答的形式组成的，要和面试官认真互动，Java是技术岗位，互动时候要注意自己的沟通逻辑，要和面试官在一个层面上互动，互动的目标就是面试官清楚的知道你在这个层面的完成程度。对于技术，要保持谦虚和上进的态度，面试官希望你对技术有追求，更希望听到你们之间技术上的共鸣。

特别感谢我在云和的老师们，我的技术老师，没有你们的严格要求，就没有我今天的成绩，我目前所在的公司是在保险业务上排名第一的企业，我的薪资是转正后9.5k，这个水平我是很满意的，也非常感谢我的就业老师宋老师，给了我很多建议，本来我拿到的最高offer是11k，但是本着踏实进取和成长的谨慎态度，我选择了我喜欢的单位，事实证明我的选择是正确的，谢谢你们，谢谢云和，你们见证了我的一路成长和进步。