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      甲骨文大裁员启示录:裁员潮中,程序员如何“自救”?

      • 发布时间:
        2019-05-11
      • 版权所有:
        云和教育
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      据媒体报道,近期甲骨文中国启动裁员,人数涉及近900人,裁员覆盖甲骨文在中国有研发中心的城市均有涉及,包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。

      一位甲骨文内部人士表示,此次裁员主要涉及的是研发中心人员,按照时间分批次进行,涉及的区域主要是北京、上海、苏州、深圳等地研发中心。对于裁撤的原因,该员工表示,业务业绩不理想是原因之一,相关业务可能要转移到东南亚。

      配图1 裁员潮中程序员如何自救.jpg

      据悉此次甲骨文对离职员工的补偿方案,根据签解约合同的时间,分为三个等级。解约合同签得越早,补偿越多。5月22号之前签解约合同,是N+6的赔偿,再往后签合同就是N+1了。

      对这些将要离开的员工来说,他们大多曾经受到甲骨文公司的美好声誉吸引,现在却不得不面对新的难题。部分首批面临调整的甲骨文员工对补偿方案并不满意,另一些员工则对最终离职日期不满意。

      然而,不管外面的环境是多么的残酷,生活还得继续。面对裁员潮,我们唯一能做的就是立足现实,重新找出新的出路,然后勇敢的走出去。具体来说,我们可以这样去做来化解职场中的危急。

      配图2 裁员潮中程序员如何自救.jpg

      1、做好心理准备

      不管是老员工,还是新员工,也不管是你曾经做过什么贡献,在资本的寒冬面前,被裁的概率是均等的,没有人可以置身事外。不要抱着侥幸心理认为裁员轮不到你。

      2、增加技能储备

      想要不被裁,拥有无可替代性是唯一的法则。这种无可替代性可以是知识技能上的,也可以是管理能力上的。单就知识技能储备而言,你必须拥有大多数人不拥有的技能和能力,同时,大多数人拥有的技能,你也必须同时具有。这样,在裁员风潮来临的时候,你就有能力保持坚定,屹立不倒。即使很不幸地遭遇裁员,你也有资本东山再起。

      配图3 裁员潮中程序员如何自救.jpg

      无论是作为技术人员,还是作为管理人员,能力出众始终是你保持职业生涯生命力旺盛的根本。程序员任何时候被裁员,都跟年龄无关,只会跟你的实力有关系。

      3、端正工作态度

      相比于技能,老板更看重的是工作态度。工作技能不够强,可以培养。但如果是工作态度出现了问题,就比较难办了。有人说,态度决定一切。所有,如果你想要在职场保持长青,必须有一个端正的工作态度。能少看微信的就少看,能不看微博的就不看。诸如此类。当然,工作态度还包括强烈的好奇心,对未知知识的探索等比较宽泛的内容。我们就不展开了。

      配图4 裁员潮中程序员如何自救.jpg

      4、万一被裁,如何做?

      如果很不幸,我们成为了被优化的对象,也不要抱怨。首先要感恩,感恩公司,感恩领导,感恩周围朝夕相处的同事。他们让我们拥有了一段可能不太完美的职业经历。其次,做好工作交接。站好最后一班岗,把该交接的工作交接好,该整理的文档整理好。方便后来人,也为自己积攒职业上的美德。其实,这也是职业道德的基本要求。

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      最后,积极寻求新的工作机会。即使被裁也要相信,拥有良好职业素养的我们,在不久的将来也会重新开启新的职业篇章。相信自己,你一定行