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月薪3k和30k的程序员,差距在哪里?

  • 发布时间: 2019-06-24
  • 版权所有: 云和教育
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同一个城市,同一个行业,同一个公司,为什么有的程序员可以拿到3万的薪水,而有的却只能拿到3千?排除一系列的杂的东西,只谈能力和技术,那么薪水高的程序员和薪水底的程序员,到底差别在哪里呢?

1、架构与扩展

配图1 月薪3k和30k的程序员差距在哪里.jpg

绝大多数的项目中架构不支持太多扩展,程序员在实际项目中也不会考虑太远的业务功能,主要是时间问题,以及需求被频繁修改的问题。我们在不考虑时间和需求的情况下,给程序员足够的开发时间和需求提取时间,能力强和能力差的程序员在业务需求的提取深度、架构对未来可预知的扩展上会有很大的不同。

这个问题如果按级别的话,可能已经上升到软件设计师或架构师的级别了,程序员就是做开发的,架构师才去想那些,这一点不假,但别忘了,架构师都是从程序员中来的,在每一个项目中,都把自己置于架构师的高度去思考这套系统应该怎么设计,可以为可预知的未来预留足够的扩展接口,而不是只顾解决眼前问题做代码搬运工或堆叠工。

2、业务与沟通

配图2 月薪3k和30k的程序员差距在哪里.jpg

良好的沟通能力与业务熟悉程度,是程序员在职场中非常必要的一种技能,也是经常被程序员所忽略的。没有业务,不谈技术,不得不承认以业务驱动的公司占大多数。

在以业务为驱动的公司里,尤其是创业公司里,代码质量、底层架构对整个公司的影响可能并不是那么太大,很多时候,我们只需要出个界面给投资人讲,而现实中有很多融资之后做得很大的公司,代码质量和技术沉淀并不是太好,毕竟能活下来是创业公司的首要目标。

3、勇于研究新代码

配图3 月薪3k和30k的程序员差距在哪里.jpg

很多程序都不愿意去研究不曾接触过的代码,偶尔有少部分人去研究一下发现看不懂,就放弃了。殊不知这些看不懂的代码才是提升你能力的地方,这些代码能够扩展你的知识圈,如果一直学能够看得懂的代码,那么你始终停留在原地,所谓不进步则是退步,这也是很多程序员跟不上时代步伐的原因。

总之,3000与30000的差距还是有很多因素的,要想拿30000的高薪,不仅仅是埋头码代码,还要在实战中不停提升自己的学习力、竞争力,找到好的平台,才能摆脱薪资低、工作量又大的情况。

如何成为优秀的程序员?

配图4 月薪3k和30k的程序员差距在哪里.jpg

要成为优秀的程序员(geek),都是自己一步一步努力的结果,从不吹嘘自己多么多么能干,他们很低调,甚至有时候有点闷。请谨记:

素质高:他们都有较高的的思想道德素质,说话谈吐都很舒服,不带脏话,虽然有点屌丝;

逻辑思维:理工科的男生思维都比较活跃,清晰;写代码之前都理清实现的原理再下笔;话说我们这还有个清华的女程序员,做事超级认真,职业素养非常高,程序都是一次性通过很佩服;

注重细节:代码缩进,变量命名,标点符号都需要做到规范,便于后期维护以及改版等等;

注重安全开发:程序员开发的代码不出现 bug 肯定是不可能的,除了修复 bug,一定要注意安全技术;

效率:不做无用功,碰到不能解决的问题,自己解决,不能解决就主动问,汲取教训,收获经验;

配图5 月薪3k和30k的程序员差距在哪里.jpg

想做一个优秀的程序员并不是那么容易的,最重要的就是要有一个明确的学习方向,现在有很多小伙伴喜欢自学编程,但是如果是一个人自学是很困难的,而且闭门造车对学习也很不利。小编在这边给大家推荐一个靠谱的IT培训机构——云和数据,希望可以帮助大家早日成为高薪技术大神。

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