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IT培训后如何进入知名互联网公司?

  • 发布时间: 2019-03-13
  • 版权所有: 云和教育
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作为一名IT培训转行的程序员,有些基础知识,在工作中不经常用到,可能慢慢就被淡忘了,万一面试官问起来而自己答不上来那不是很尴尬?如何能进入知名的互联网公司?不复习怎么能进去呢!所以,在面试之前,花一两天的时间梳理一下技术知识,然后巩固知识,对面试重视,展示自己的正常水平,对待工作要有自己的想法。

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在互联网公司面试之前,先对自己这个水平的薪资情况做一下调研,通常可以参考各大招聘网站,对自己的薪资有一个合理的期待,不会过高要工资也不至于被忽悠不要在一棵树上吊死。

记得刚参加工作的时候,一位资深前辈告诉我,“如果没有6个以上的offer,你怎么挑的到喜欢又适合自己的工作呢?”虽然这句话有夸张的成分,但也很好得诠释了“大城市机会多”这样一个事实。在有很多可选机会时,自己也能沉下心来综合考虑,选一份自己最想去的工作。更重要的是,自己也会有了跟HR谈薪资的“底气和标准”,“骑驴找马”并不可耻,在某些客观原因存在的情况下,保留现有的工作,顺便看看机会其实也是明智之举。接下来我们来说说另一种情况,如何在现在的互联网公司涨薪脾气不好还能涨薪?

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说一个不知道哪的非正规数据调查,据说,“平易近人”的员工工资普遍比那些“脾气差”的员工低18%。显然看到这个调查报告的我眼泪默默掉了下来,但看到报告里边严密的分析和数据支撑,我也只能默默表示赞同了。不过这的确也可以给我们一个启发有时候我们崇尚平和的“生活状态”的确不一样适用于职场的“工作状态”。所谓“脾气差”其实也可以理解为沟通单刀直入、做事雷厉风行、项目结束之后还能举一反三做好总结给人一经验借鉴。

配图3 IT培训学什么好.jpg

你要刷存在感有的人,明明做了很多事,但领导以为他只做了一件事;有的人,偏偏只做了一件事,但领导以为他撑起了整个公司。当然这话说的夸张了点,但也在侧面反应了“存在感”的重要性。有汇报意识和总结能力在什么时候都不会吃亏。

涨工资这种事呢,有时候是老板忘记了,有时候是人事忘记了,但更多时候,是你自己忘记了!升职加薪都不积极,思想一定有问题。别不好意思了,觉得时机和准备合适了,大胆提出来嘛,毕竟,“你不说,我怎么知道你想要呢?”一般互联网公司跳槽最大的原因就是薪水没给够。

配图2 制定学习计划.jpg

以上,我们都是在“自身水平”为不变量的条件来进行讨论的,并且这些只是一些小的策略,真正的战略性方针当然还得是“提升自身工作能力”。 

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