应届​大学毕业生如何选择靠谱IT培训机构？

在这个毕业就意味着失业的年代，互联网公司连续裁员和“996”风行的时代，让应届的大学生就业形势更加严峻，压力巨增的情况下，毕业生经历海投简历杳无音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时，一些不甘被虐的毕业生自然会选择参加IT培训机构重炉再造，再塑职业能力。

面对持续增高的就业压力和鱼龙混珠的IT培训市场，培训者在选择培训时经常会遇到种种的担忧和困惑。

1、学了白学，就不了业，又花钱又费精力，学满发现依然是个小白，付出和回报不成正比;2、学不到技能，培训课程毫无针对性，过于理论化，与实际脱轨，本来想学真战实操，结果收获的却仅是知识而已；上当受骗，说证书含金量高，但毕业照样找不到工作，前途一片迷茫。

究竟如何选择一个靠谱的IT培训机构？靠谱的培训机构有哪些参考标准？这些问题常常让参加培训者心力交瘁，举棋不定。今云和数据IT培训的小编为培训者解决这些烦恼，看清这四大考核因素，让你不吃亏！

1、品牌实力

大浪淘沙，培训市场也是同样的道理，公司存在时间长，培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好；此条只是相对的参考，但不绝对，还要具体情况具体对待和分析。

2、培训人数

学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是好的机构。

3、师资力量

从师资力量上看，老师是学校的最核心组成元素。师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；看是否有专职老师，占比多少；看是否有老师实时辅导。是否有专门的师资人负责学员的就业和工作。

4、课程内容

课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。

社会上IT培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的IT学校？学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训学校、走进教室，理性选择。

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