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      程序员的打怪升级路,你知道BAT技术岗的职级划分么?

      • 发布时间:
        2022-03-16
      • 版权所有:
        云和教育
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      无论是科班出身还是半路出家,进入BAT互联网大厂,几乎成为了每一个程序员的愿望。

      从学院到企业,他们经历了层层筛选,他们努力学习,期待着自己有一天参与到程序世界的“华山论剑”。

      而每一个互联网大厂,就好像程序世界里的一个门派。

      那里聚集着这个世界上武功最强的一批人,也有着程序世界最严苛的等级制度。

      大厂的技术岗位级别,俨然成为了业内的通用货币,类似于高考分数一样,哪一档就对应着什么样的待遇。

      那么,在互联网公司技术团队里,

      程序员的职业等级究竟是怎么划分的呢?

      普通互联网公司职级划分比较模糊,无非就是:

      初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师/架构师,再往上可能就是技术专家或者首席技术官了。

      1、初级工程师

      初级工程师主要是指刚毕业的,职场上的技术新人。通常这类人会有一定的专业理论知识,所以也能够比较快的学习公司的常用框架、工具和开发技术。能够按照研发需求完成部分模块和功能的开发。

      以成都、西安、武汉等新一线城市为例,

      初级工程师的薪资大约在5-8k左右。

      2、中级工程师

      中级工程师是大多数三到五年程序员所处的水平。要能够独立承担开发任务,并且能够独立负责某个模块或小系统。能够根据自己的历史经验和学习能力,独立解决日常工作中遇到的技术问题。

      中级工程师的薪资水平,相比较初级工程师会有一个较大的提升,

      平均薪资为7-12k左右。

      3、高级工程师

      高级工程师,一般是从业多年且有一定技术积累的程序员,有一套自己的开发方法。对于高级工程师要求能快速的理解业务、够独立负责一个中大型系统,且在工作中需具备指导他人的能力,属于团队骨干,在团队中有一定的技术影响力。

      高级工程师的薪资水平界限比较模糊,

      一般都在10k以上,招聘企业的规模大小以及工作项目的不同,薪资会有一定的差别

      4、资深工程师/架构师

      程序员到了资深的级别之后,其实在职业上可以分为两个发展方向。

      一个是继续往技术深度上钻研,在某个技术领域内有一定的深度和影响力,我们称为资深工程师。

      还有另一个方向就是往技术的广度上发展,除自身技术线以外,对周边相关技术也有一定的研究和理解,能够站在更高的维度上去俯视项目里的技术结构,业务理解能力也很强,根据不同业务,设计出不同的技术方案,这一类我们称为架构师。

      到了资深工程师这个级别,已经在行业中具备了一定的影响力与知名度,

      薪资的构成已经不能单纯的依靠月收入的数字进行计算,

      很多资深工程师会以技术入股的形式参与企业的运作,当然也有很多选择自己创业。

      以上图片来自智联截图,仅供参考

      当然,越大的公司对于程序员职级的划分就越清晰,

      职级

      职级是每家企业的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现员工的业务能力、资历贡献,是确定工资、股票、期权等待遇的重要依据等。

      目前,互联网行业很多企业的职级都是以BAT的职级规则为标杆,

      诸如阿里技术的P系列,腾讯老的T系,现在的数字系等等。

      下面就给大家揭秘,来自BAT的职级与薪资等级划分!

      阿里巴巴

      阿里有2条职级体系,P与M,P序列属于技术;M序列属于管理。当然,P和M也是有对应关系的。

      作为技术线的 P 序列,一共分为 14级,从 P1 到 P14。

      目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员是高级工程师,P7 便已经是专家级别,P8 则是高级专家。